【声学小常识】患上职业性噪声聋莫慌!从诊断到维权全流程(下)

  1. 对用人单位提供的资料存肄怎么办?
    劳动者如果对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内,对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定,有关部门应当配合。
    劳动者对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。
  2. 确诊职业性噪声聋需具备哪些要素?
    有明确的职业噪声接触史,有自觉的听力损失或耳鸣的症状,纯音测听为感音性聋,结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查没有证据否定噪声与病人噪声性耳聋之间的必然联系的,应当诊断为职业性噪声聋。
  3. 对诊断为职业性噪声聋患者的处理原则是?
    观察对象不需要调离噪声工作场所,但同时患有耳鸣者例外;轻度、中度及重度噪声聋患者均应调离噪声作业场所,需要进行劳动能力鉴定者,按《劳动能力鉴定劳动者工伤与职业病致残等级》处理;重度噪声聋患者应配戴助听器;对噪声敏感者即上岗前检查听力正常,在噪声环境下作业一年,高频段任一频率,任一耳达噪声聋应调离噪声工作场所。

其实,患上职业性噪声聋,诊断及维权都已无法挽回听力的损失。即便工作环境不提供噪声防护设备,为了自己也该做好防护。英国SoundBadge个人噪声剂量计专为需长期处于噪声环境的工作者而设,体型小巧,戴在手腕上便能随时知悉噪声音量,适时采取防护措施,完全不影响工作。SoundBadge个人噪声剂量计在智诚创科有售。

【声学小常识】患上职业性噪声聋莫慌!从诊断到维权全流程(上)

职业性噪声聋已成为三大高危职业病之一,其发生与高噪声的工作环境有着密不可分的关系。劳动者一旦患上职业性噪声聋,应积极诊断,勇于维护自身权益。今天,小编特此整理了从诊断职业性噪声聋到维权的系列流程,以帮助大家填补这方面的信息空白。

  1. 到哪诊断职业性噪声聋?
    国家规定职业性噪声聋的诊断,必须经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构,进行职业性噪声聋的诊断。
  2. 申请诊断需要哪些材料?
    劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起,尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,并受安全生产监督管理部门监督检查。
  3. 用人单位不配合提供相关资料怎么办?
    用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,职业病诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者不能提供职业史证明的,可提交劳动关系证明材料作为佐证,包括劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书以及用人单位自认的材料等。

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【声学趣闻】春节过后竟失聪? 高歌、放鞭炮应有度!

28岁的小黄过年后感觉一边耳朵的听力大幅下降,大年初八医院刚开诊便到医院检查。经诊断,小黄患上了噪音性耳聋。据南方医科大学中西医结合医院耳鼻喉科雷蕾博士介绍,小黄跟大部分年轻人一样喜好音乐,近半年每天戴耳机听音乐超过4个小时,而且音量较大,甚至戴着耳机听音乐睡觉。春节期间返乡欢聚,放鞭炮、KTV高歌等排期紧凑,期间出现耳鸣,离开噪音场所后有所缓解,所以没在意。

节后回广州连续看了3场电影后,左耳听力再次下降。雷蕾博士解释,噪声性耳聋是由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋,早期表现为听觉疲劳,离开噪声环境后可以逐渐恢复,久而久之则难以恢复,严重时可导致不可逆的神经病理损害,或终身失聪。2018年3月3日是第19个国际爱耳日,主题为“听见未来,从预防开始”。雷蕾博士提醒:拒绝长期噪音污染是保护听力的有效措施,保护听力应从细节做起。

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